工伤不严重除了医药费还有赔偿吗

规法网整理 民事法律 2024-05-16 10:00:12 0
蒋隽哲 律师
蒋隽哲 执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤事故对劳动者的身心健康、工作生活造成不同程度的影响,不仅影响劳动者的经济收入,更是对其家庭生活和今后发展带来一定影响。工伤保险条例明确规定,除医药费外,工伤职工还有其他费用和待遇赔偿。

一、工伤不严重除了医药费还有赔偿吗?

工伤不严重除医药费外,还会有以下赔偿:

1. 误工费:伤情稳定后,不能从事原工作而停止工作的,企业需要支付误工费,各省份标准不一,具体可参考当地社保局规定;

2. 一次性伤残补助金:根据伤残程度,一次性支付一次性伤残补助金,伤残等级越高,补助金额越高;

3. 残疾用工安置费:劳动能力丧失或者部分丧失且符合条件的,可要求用人单位安排残疾辅助性岗位工作,并支付一定的残疾用工安置费;

4. 陪护费:伤势严重,生活无法自理的,还需要支付陪护费,由用人单位或者社会保险经办机构支付。

二、工伤不严重误工费怎么计算?

工伤不严重误工费的计算方法是:

工伤不严重除了医药费还有赔偿吗

误工费=(病假工资/30天)×实际误工天数

病假工资按照受伤前12个月的平均工资计算。实际误工天数从工伤事故发生之日起算,至劳动能力恢复之日止。

三、工伤不严重一次性伤残补助金怎么算?

一次性伤残补助金的计算方法是:

一次性伤残补助金=伤残等级一次性伤残补助金标准×伤残等级系数

伤残等级一次性伤残补助金标准由各省份规定,具体可咨询当地社保局。伤残等级系数根据伤残程度确定。

工伤不严重除医药费外,还有误工费、一次性伤残补助金等其他费用和待遇赔偿。具体赔偿金额和标准因各省份规定不同而有所差异,建议咨询当地社保局或律师。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

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