工伤三级事故企业能赔偿吗

规法网整理 民事法律 2024-05-16 09:00:12 0
孙先格 律师
孙先格 执业律师

广东煜双律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

工伤事故对劳动者的身心健康和经济生活造成严重影响。根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。那么,工伤三级事故企业能赔偿吗?

一、工伤三级事故企业能赔偿吗

工伤三级事故是指劳动者在工作中发生轻微伤害,经治疗后造成七级至十级伤残的工伤事故。根据《工伤保险条例》第五十六条规定,职工发生工伤,经治疗后造成七级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金。

一次性伤残补助金=(本人月工资标准×伤残等级系数×60)×(1-伤残津贴停发年限/60),其中伤残等级系数为:

七级伤残:5

八级伤残:6

九级伤残:7

十级伤残:8

工伤三级事故企业应当赔偿一次性伤残补助金,其金额根据劳动者的月工资标准、伤残等级和伤残津贴停发年限等因素确定。

二、因工伤三级事故企业不赔偿怎么办

如果企业拒绝赔偿工伤三级事故,劳动者可以依法维权。具体维权途径包括:

工伤三级事故企业能赔偿吗

向劳动保障部门投诉

向工伤保险经办机构申请工伤认定和待遇

向仲裁委员会申请劳动仲裁

向法院提起民事诉讼

三、工伤三级事故企业是否承担其他赔偿责任

除了一次性伤残补助金外,工伤三级事故企业还可能承担其他赔偿责任,包括:

医疗费用:劳动者治疗工伤所产生的合理费用

工伤津贴:在劳动者停工留薪期间,企业支付的工资待遇

护理费:如果劳动者因工伤需要护理,企业应当支付护理费

交通补助费:劳动者因工伤就医所产生的交通费用

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议联系律师获取更专业的帮助。

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