工伤一年后能要求赔偿吗
工伤赔偿问题备受关注，今天我们就来详细解答这一问题：一、工伤一年后能要求赔偿吗？根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故或者患职业病后一年内，可以提出工伤认定申请。工伤发生后一年内，员工仍有权要求工伤赔偿。二、工伤后一年内未申请工伤认定，还能获得赔偿吗？如....
在我国现行工伤保险制度下，工伤等级分为十个等级，其中，工伤一级属于最严重的工伤等级。根据《工伤保险条例》的规定，工伤一级可以获得以下赔偿：
一、工伤一级可以拿到赔偿金吗？
工伤一级可以拿到赔偿金，赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：相当于伤残前工资的60个月。
2. 伤残抚恤金：相当于伤残前工资的80%，终身发放。
3. 医疗费：工伤治疗费、康复费、辅助器具费等。
4. 护理费：工伤后需要专人护理的，由用人单位支付护理费，护理费标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5. 交通费：工伤后就医、康复所需的交通费。
二、工伤一级赔偿标准是按什么工资算的？
工伤一级赔偿标准是按照工伤前12个月的平均工资计算的。如果工伤前12个月的工资变化较大，可以参照近3年的平均工资计算。
三、工伤一级可以享受伤残津贴吗？
工伤一级可以享受伤残津贴。伤残津贴标准为：
1. 一级伤残：相当于本人工资的100%。
2. 二级伤残：相当于本人工资的90%。
3. 三级伤残：相当于本人工资的80%。
4. 四级伤残：相当于本人工资的70%。
5. 五级伤残：相当于本人工资的60%。
6. 六级伤残：相当于本人工资的50%。
7. 七级伤残：相当于本人工资的40%。
8. 八级伤残：相当于本人工资的30%。
9. 九级伤残：相当于本人工资的20%。
10. 十级伤残：相当于本人工资的10%。
伤残津贴从伤残之日起发放，至伤残等级改变或终止时止。
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