工伤一个月没工作社保赔偿工资吗

规法网整理民事法律 2024-05-15 19:45:12 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

工伤保险是国家为保障因工作遭受事故或患职业病的职工及其家属的基本生活而强制实施的一种社会保险制度。在我国，参加工伤保险的职工因工受伤或患职业病，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定后，职工根据鉴定结果领取相应的工伤保险待遇。

一、工伤一个月没工作社保赔偿工资吗？

社保中的工伤保险中包括工伤津贴。根据《工伤保险条例》第三十二条的规定，职工发生工伤，需要停工治疗的，应当按照以下标准发给工伤津贴：

从受伤之日起至劳动能力鉴定之前，按照本人工资的100%发给

劳动能力鉴定确定为八级至十级伤残的，按照本人工资的90%发给

劳动能力鉴定确定为五级至七级伤残的，按照本人工资的80%发给

劳动能力鉴定确定为一级至四级伤残的，按照本人工资的75%发给

工伤一个月没工作，可以享受一个月的工伤津贴。工伤津贴由用人单位垫付，单位再向社保经办机构申请工伤保险待遇报销。

工伤一个月没工作社保赔偿工资吗

二、工伤一个月没工作，可以申请哪些社保赔偿？

除了工伤津贴外，工伤职工还可以申请以下社保赔偿：

医疗费：由工伤保险基金支付，包括治疗费、检查费、药费、住院费等。

住院伙食补助费：10元/天，从受伤之日起算，最长30天。

一次性伤残补助金：根据劳动能力鉴定结果和本人工资，由工伤保险基金支付。

一次性就业补助金：劳动能力鉴定确定为八级至十级伤残的，由工伤保险基金支付。

三、工伤一个月没工作，工伤鉴定时间怎么算？

工伤认定一般需要一定时间，从工伤发生之日起算，一般不超过30个工作日。劳动能力鉴定一般在工伤认定后进行，时间由医疗机构根据职工伤情确定。工伤鉴定期间，职工的工伤津贴由用人单位垫付。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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