(一)申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。(二)企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。(三)劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。(四)工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。(五)工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。(六)解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。(七)工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申....

近日有小伙伴因为上班迟到，被公司累计罚款500元！企业究竟有无权限对员工处以罚款？有公司HR说：我们根据《企业职工奖惩条列》可以制订罚款。 企业对员工罚款合法吗？ 《企业职工奖惩....