工伤一年后能要求赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-15 21:00:13 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

工伤赔偿问题备受关注，今天我们就来详细解答这一问题：

一、工伤一年后能要求赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤事故或者患职业病后一年内，可以提出工伤认定申请。

工伤发生后一年内，员工仍有权要求工伤赔偿。

如果工伤发生后一年内未申请工伤认定，但符合以下条件之一的，仍可以提出工伤认定申请：

（1）因不可抗拒的原因或者其他障碍，不能及时提出工伤认定申请的；

（2）工伤认定决定书已经下达，但是因不可抗拒的原因或者其他障碍，不能及时提出工伤认定申请的。

需要强调的是，超过一年后申请工伤认定，可能会影响相关证据的收集和工伤认定的公正性。

工伤一年后能要求赔偿吗

工伤赔偿的申请程序一般如下：

1. 发生工伤后，及时向用人单位报告；

2. 用人单位应当在30日内向当地社会保险经办机构提出工伤认定申请；

3. 社会保险经办机构将在60日内做出工伤认定决定；

4. 工伤认定后，职工可以向用人单位申请工伤保险待遇；

5. 若对工伤认定结果有异议，可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

工伤事故发生后一年内，员工有权提出工伤认定申请并获得赔偿。超过一年后申请工伤认定，需要满足一定条件。了解工伤赔偿的申请程序，有利于维护职工的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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