职业病工伤赔偿后还能赔吗
在工作环境中因职业病而造成工伤，事后获取了赔偿，这并不意味着工伤赔偿就此终结。我国法律中，对于职业病工伤的赔偿有着较为完善的规定，在此前提下，工人在获得一次性赔偿后，仍有可能根据实际情况获得后续的赔偿。一、职业病工伤赔偿后还能赔吗？在职业病工伤赔偿后，还可以在以下情....
工伤赔偿涉及诸多方面，其中医疗费的赔偿尤为重要。在肇庆市，职工因工受伤后，可以按照规定获得工伤保险待遇，其中包括医疗费的赔偿。那么，肇庆市工伤赔偿含医院医疗费吗？一起来了解一下。
一、肇庆市工伤赔偿含医院医疗费吗？
答：是。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工应当及时进行治疗。所需医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
在肇庆市，职工因工受伤后，其发生的医疗费用，只要符合工伤保险相关目录和标准的，都可以在工伤保险基金内报销。
二、肇庆市工伤医疗费按什么比例报销？
答：100%。
根据《肇庆市工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工发生的医疗费用，在工伤保险基金支付后，职工个人无需承担费用。这意味着，肇庆市工伤医疗费的报销比例为100%。
三、肇庆市工伤赔偿包括哪些费用？
除了医院医疗费外，肇庆市工伤赔偿还包括以下费用：
一次性伤残补助金：根据工伤致残等级支付。
伤残抚恤金：因工死亡或致残等级为一级以上至四级的，一次性支付。
一次性工亡补助金：因工死亡的，一次性支付。
停工留薪期工资：因工受伤停工治疗期间的工资。
康复治疗费：因工伤致残需要进行康复治疗的费用。
职业病致残补助金：因职业病致残的，按照工伤等级支付。
职业病死亡抚恤金：因职业病死亡的，一次性支付。
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