职工可以收取工伤赔偿金吗

规法网整理民事法律 2024-05-29 15:30:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

在我国，当职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病时，可以依法收取工伤赔偿金。工伤赔偿金是国家对职工因工伤遭受经济损失给予的物质补偿，旨在保障职工及其家属的基本生活，维护职工的合法权益。

一、职工可以收取工伤赔偿金吗

可以。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，应当按照本条例的规定享受工伤保险待遇。

二、工伤职工可以收取的赔偿项目

工伤职工可以收取的赔偿项目包括：

医疗费：包括因工伤产生的医药费、住院费、检查费、治疗费等。

辅助器具费：包括因工伤造成残疾所需的辅助器具费用。

生活护理费：因工伤致残生活不能自理的，按照规定享受生活护理费。

一次性伤残补助金：根据丧失劳动能力等级一次性支付。

职工可以收取工伤赔偿金吗

一次性工伤医疗补助金：根据医疗费用一次性支付。

伤残津贴：按月支付，直至职工恢复劳动能力。

死亡抚恤金：职工因工伤死亡的，其家属可以领取死亡抚恤金。

三、工伤赔偿金的计算

工伤赔偿金的计算方法根据工伤职工的具体情况而有所不同，主要包括以下几个方面：

丧失劳动能力程度：根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，对工伤职工丧失劳动能力的程度进行评定。

平均工资：工伤职工受伤前12个月的平均工资。

赔偿年限：按照工伤职工丧失劳动能力程度和年龄确定赔偿年限。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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