劳动仲裁和司法程序有什么区别(劳动仲裁程序与司法程序区别)
劳动仲裁程序和司法程序是有区别的。劳动仲裁是处理劳动争议案件的前置程序。处理劳动案件时，必须先申请仲裁。如果你对仲裁结果不满意，你可以通过诉讼程序来解决。劳动仲裁程序与司法程序的区别有吗？劳动仲裁和司....
违反规章制度被辞退有什么影响(违反规章制度辞退怎么处理)
劳动者因违反规章制度被辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金，但可以直接辞退。但仍需按照解除劳动合同的法定程序办理职工档案转移等手续。劳动者违反规章制度是用人单位可以单方解除劳动合同的情形之一。违反规章....
2020年工伤可以辞退员工吗(2020年工伤期可辞退工人吗)
与工伤职工解除或者终止劳动关系，应当根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1.属于一至四级的，用人单位不能与劳动者解除劳动关系。2、五至六级，也要保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。安排工....
给员工的辞退补偿金需要申报么(辞退员工补偿金需要做工资申报吗)
员工辞退补偿金需要申报。如果补偿达到国家规定的标准，他们需要缴纳相应的个人所得税。一般情况下，用人单位会进行申报，然后向税务机关缴纳税费。辞退员工补偿金需要申报吗辞退员工补偿代缴个税是需要申报的，国家....
公司辞退员工但员工不走(公司辞退员工员工不同意怎么处理)
首先，可以由用人单位和被辞退的劳动者协商处理。如果被辞退的事项无法协商，劳动者有扰乱公司秩序、寻衅滋事等行为，那么此时用人单位可以报警，双方也可以向人民法院提起诉讼。公司辞退员工员工不走如何处理？先可....
取保候审能否解除劳动合同(取保候审期间能否解除劳动合同)
劳动者取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系，犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的，不能认定为犯罪，也不能追究刑事责任。因此，取保候审期间不能解除劳动关系。取保候审是否解除劳动关系取保候审，....
员工主动离职公司要给补贴吗(员工主动离职公司有补偿吗)
对于主动离职的员工，公司不需要给予补贴，但是对于员工来说，如果是被迫离职，公司必须给予补偿。比如公司没有按照合同约定提供相关劳动保护，拖欠工资，没有依法为本人缴纳社保，或者以非法限制人身自由等手段强迫....
员工被辞退的公司会赔偿吗(员工被辞退要赔偿公司经济损失吗)
用人单位应当赔偿因辞退职工造成的损失。如果在解雇员工期间出现违法情况，用人单位需要给予员工双倍的经济补偿作为补偿。劳动者因过错被单位辞退的，只需要出具解除劳动合同证明，不需要经济补偿。员工被辞退的损失....
取保候审可以解除劳动关系吗(取保候审公司能解除劳动关系吗)
劳动者取保候审期间，用人单位不能与劳动者解除劳动合同/劳动关系，犯罪嫌疑人未经人民法院定罪的，不能认定为犯罪，也不能追究刑事责任。因此，取保候审期间不能解除劳动关系。取保候审是否解除劳动关系取保候审，....
签劳务派遣合同的注意事项是什么(劳务派遣合同需要注意的地方)
1.明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签或迟签劳动合同；2.明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务，并依法承担不缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴纳或少缴纳社会保险；3.双方可以约定派....
