2022年离婚需要哪些手续和证件(2022年离婚要满足哪五个条件呢)

2022年离婚需要哪些手续和证件(2022年离婚要满足哪五个条件呢)

1.同意离婚的男女双方必须具有合法的婚姻状况。2.协议离婚的双方必须是完全民事行为能力人。3.协议离婚的双方必须同意离婚。4.协议离婚时,必须对子女的抚养和教育做出适当合理的安排,必须达成协议。5.协....

单位强迫员工辞职怎么补偿(单位强制员工辞职单位给补偿吗)

单位强迫员工辞职怎么补偿(单位强制员工辞职单位给补偿吗)

单位强迫劳动者辞职的,应当按照劳动者的工作时间支付双倍的经济补偿金,也就是说,劳动者在单位工作满一年,可以得到两个月的工资作为补偿;如果单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁维权。单位强迫员工辞职怎....

家暴鉴定轻微伤警察怎么处理(家暴轻微伤痕能鉴定吗)

家暴鉴定轻微伤警察怎么处理(家暴轻微伤痕能鉴定吗)

法医鉴定的轻伤派出所会对此进行一定的行政处罚。根据我国国家法律的规定,如果家庭暴力被认定为轻伤,未达到轻伤以上的法律后果,不构成故意伤害罪,但也要受到行政处罚。家暴法医鉴定轻微伤派出所怎么处理?家暴法....

怀孕期间不能上班单位会发工资吗(怀孕期间不能上班公司发工资)

怀孕期间不能上班单位会发工资吗(怀孕期间不能上班公司发工资)

怀孕期间不来上班不发工资。国家规定的产假一般不包括怀孕的时间。用人单位不能因职工怀孕生育降低其工资,辞退怀孕职工,解除劳动合同。员工产前检查需要计入劳动时间。怀孕期间不来上班发工资吗?一般来说,未到生....

什么情况下可以取消监护人资格?

什么情况下可以取消监护人资格?

1、性侵害、背叛、遗弃、虐待、暴力侵害未成年人,严重损害未成年人身心健康的;2.将未成年人置于无人监管、无人看管的状态,造成未成年人死亡或者重伤的危险,经教育不改的;3.六个月以上拒不履行监护职责,致....

双重劳动关系工伤待遇怎么算(双重劳动关系工伤认定受理的条件)

双重劳动关系工伤待遇怎么算(双重劳动关系工伤认定受理的条件)

职工有双重劳动关系的,如果发生工伤事故,应该是实际用人单位负责工伤认定,也就是说工伤发生在哪个单位,哪个单位负责办理工伤认定手续。单位应在事故发生后一个月内向当地社保局申报工伤。双重劳动关系工伤认定单....

起诉离婚需要什么证件资料和手续(起诉离婚一般要什么材料和手续)

起诉离婚需要什么证件资料和手续(起诉离婚一般要什么材料和手续)

起诉离婚的时候要准备好起诉状,原被告的身份证明,结婚证,夫妻感情破裂的证据。要求分割财产的,还应当提供夫妻共同财产清单。而且原告起诉离婚时,应选择向被告所在地法院提交相关文件材料。一般起诉离婚需要什么....

事业编加班有加班费吗(事业编制有加班费吗)

事业编加班有加班费吗(事业编制有加班费吗)

在事业单位,每个法定节假日或者加班时间都支付加班费,事业单位不能拖欠员工工资或者奖金。一旦这种行为违反了《劳动法》的相关规定,用人单位将受到一定手段的处罚。加班工资事业单位有吗?有加班工资,事业单位按....

碰瓷类敲诈勒索罪共犯无罪辩护词(碰瓷敲诈勒索罪)

碰瓷类敲诈勒索罪共犯无罪辩护词(碰瓷敲诈勒索罪)

碰瓷可能构成敲诈勒索罪。碰瓷勒索公私财物,不构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。碰瓷勒索公私财物,数额较大或者多次勒索,构成敲诈勒索罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处....

事业编试用期辞职规定(在试用期辞职做法符合法律规定吗)

事业编试用期辞职规定(在试用期辞职做法符合法律规定吗)

试用期的法律规定是《劳动合同法》,规定员工在试用期内辞职,应提前三天通知单位。试用期是员工和单位互相探望的时期。如果员工认为他们不符合期望,他们可以申请辞职。经单位批准后,在试用期内结清工资。试用期辞....