调岗员工不接受辞退要付经济补偿吗(公司以调岗为由辞退员工赔偿补偿)

规法网整理 劳动法 2022-11-15 15:10:16 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。

调岗造成员工被迫辞职需要给经济补偿么

因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。

如果是你被迫辞职,想要获得相应的补偿金的话,下面三点记清楚:

1、不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。

2、要取得公司调职的书面文件,用资料来说明公司的做法,你可以拒绝公司的调职通知,给他们说明你的理由。

3、保存好以前的绩效考评,以及一些量化的指标,虽然这些东西其实也不能作为判断是否胜任工作的理由,但是这可以是你胜任工作的凭证。

调岗被迫主动离职有补偿吗

因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。

如果是你被迫辞职,想要获得相应的补偿金的话,下面三点记清楚:

1、不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。

2、要取得公司调职的书面文件,用资料来说明公司的做法,你可以拒绝公司的调职通知,给他们说明你的理由。

3、保存好以前的绩效考评,以及一些量化的指标,虽然这些东西其实也不能作为判断是否胜任工作的理由,但是这可以是你胜任工作的凭证。

不同意调岗被迫辞职有补偿么

因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。

如果是你被迫辞职,想要获得相应的补偿金的话,下面三点记清楚:

1、不要递交辞职申请书,因为一旦你递交了辞职申请书,说明你是主动提出离职的,主动提出离职的不能够获得经济补偿金。

2、要取得公司调职的书面文件,用资料来说明公司的做法,你可以拒绝公司的调职通知,给他们说明你的理由。

3、保存好以前的绩效考评,以及一些量化的指标,虽然这些东西其实也不能作为判断是否胜任工作的理由,但是这可以是你胜任工作的凭证。

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