55岁工伤有误工费赔偿吗

规法网整理民事法律 2024-05-11 17:45:12 0

蒋隽哲执业律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤保险保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病而暂时丧失劳动能力或永久丧失工作能力时，获得医疗、康复、工伤津贴的保障。那么，55岁的劳动者遭遇工伤后，还能获得误工费赔偿吗？

一、55岁工伤有误工费赔偿吗

根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，工伤职工因工伤暂时丧失劳动能力的，按其受伤前24个月平均工资计算工伤津贴，支付标准为：

职工伤残等级为1～4级的，工伤津贴标准为本人工资的75%；

职工伤残等级为5～6级的，工伤津贴标准为本人工资的60%；

职工伤残等级为7～10级的，工伤津贴标准为本人工资的45%。

55岁工伤有误工费赔偿吗

也就是说，55岁的工伤职工与其他年龄段的工伤职工一样，均可按照上述标准领取工伤津贴。

《工伤保险条例》第二十七条规定，工伤职工享受工伤津贴的时间，最长不超过24个月。也就是说，55岁的工伤职工与其他年龄段的工伤职工一样，最长可以领取24个月的工伤津贴。

55岁工伤职工在领取工伤津贴期间，其养老保险和医疗保险的缴费由工伤保险基金承担，职工个人和单位不用缴费。工伤职工退休后，其养老金和医疗保险待遇与未发生工伤前相同。

55岁的工伤职工与其他年龄段的工伤职工一样，均可按照工伤保险条例相关规定领取工伤津贴。工伤津贴领取时间最长不超过24个月。工伤津贴领取期间，职工的养老保险和医疗保险由工伤保险基金承担，退休后养老金和医疗保险待遇不受影响。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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