未签合同的双倍工资是包括了加班费用的赔偿的。只要是劳动者和一个用人单位建立起了事实上的劳动关系，那么就需要及时在规定的时间，也就是一个月之内签订劳动合同。否则是需要给劳动者赔偿双倍工资的，但是双倍工资....

离婚需要分离孩子抚养权。签订离婚协议时，要写明抚养权归属。未取得抚养权的一方有探视权，需要支付子女抚养费。如果无法决定抚养权归属，当事人可以去法院起诉，由法院决定抚养权。签订离婚协议抚养权一定要分开吗....

员工在合同期内被辞退是否赔偿，需要根据实际情况判断。如果员工被合法辞退，一般没有补偿，但如果被非法辞退，就要有补偿。赔偿金根据员工的工作年限和基本工资计算。员工合同内被辞退赔偿吗要看辞退是否合理，根据....

离异父母子女需要赡养父母。父母与子女的关系并不因父母离婚而消除。父母离婚后，父母与子女之间的义务不能被抛弃和免除。子女对父母的赡养义务不因父母关系的变化而变化。即使父母没有能力抚养他们的孩子，当他们成....

法院会向被执行的空壳公司出具一份执行的通知书，同时会对该空壳公司下面的各种资产进行查询，如果公司下面没有资产，那么就会对公司的主要负责人下面的资产进行查询，然后将这些查询进行冻结或者其他的操作，然后将....

当然可以。根据现行户籍管理规定，以离婚人员需要投靠父母为由，向原户籍所在地公安派出所提出户口迁移申请，同时提交身份证、离婚证或判决书、户口簿、户籍证明等证件，并出具户口迁移证。然后，可以在现户口派出所....

1.劳动合同期满，单位提出不再续订合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2.劳动合同期满，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续订，劳动者不愿续订的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按....

1、性侵害、背叛、遗弃、虐待、暴力侵害未成年人，严重损害未成年人身心健康的；2.将未成年人置于无人监管、无人看管的状态，造成未成年人死亡或者重伤的危险，经教育不改的；3.六个月以上拒不履行监护职责，致....

离职后公司拖欠工资一年是可以直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁，如果对仲裁不服的也可以向法院起诉解决，拖欠工资的行为已违反了我国的《劳动法》，用人单位是需要承担法律责任的。离职后公司拖欠工资一年怎么办？....

和别人生孩子不一定属于重婚。如果孩子是和婚外第三者生的，只能证明配偶出轨。至于出轨一方是否涉嫌重婚罪，与另一方是否以夫妻名义与他人共同生活，或者双方是否领取了结婚证有关。与他人有孩子属于重婚吗和别人有....