车贷不还能冻结社保卡吗
近年来，汽车消费在中国迅猛发展，车贷成为许多人购车的首选方式。由于各种原因，有些人可能无法按时偿还车贷。在这种情况下，一些人担心自己的社保卡会被冻结。本文将探讨车贷不还是否会导致社保卡被冻结的问题。 车贷违约与社保卡冻结的关系 需要明确的是，车贷违约与社保卡冻结之间并没有直接的法律联系。车贷违约是指借款人未按照合同约定的时间和方式偿还贷款。而社保卡是用于管理和记录个人社会保险信息的工具....
解除劳动合同当月交社保吗(解除劳动合同当月算工龄)
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
劳动者在用人单位离职之后，离职的当月的社保应该仍然由公司来进行缴纳，离职的下个月的社保就会停止缴纳，那员工就需要单位开具的离职证明，去社保局办理社保转移或者社保缴停。
本篇文章目录一览：
解除劳动合同当月社保吗?
离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说，月初以及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;
月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。
职工患病解除劳动合同医保续交怎么操作?
与用人单位解除劳动合同后，社保处于遣散费状态。由于员工医保的时效性强，离职金超过三个月的，在此期间患病住院不能报销。如果遣散费在三个月以内，只要及时补缴，就可以享受医疗基金的报销待遇。
因此，与用人单位解除劳动关系后，可以到社保部门变更缴费主体，即单位缴费改为个人缴费。具体操作流程是到社保局办公大厅的医保窗口办理缴费主体变更。需要提交身份证、离职证明、社保卡，填写缴费主体变更申请表，然后到社保部门指定的银行开户，签订代扣协议。然后将代扣协议返回医疗保险窗口。
公司违法解除劳动合同怎么赔偿呢
根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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