车贷是小贷公司可以不还吗
车贷是一种常见的贷款方式,许多人在购买汽车时选择了贷款来支付车款。小贷公司是提供车贷的一种机构,但是有些人可能会产生疑问,车贷是否可以不还?本文将从法律角度解答这个问题。 合同约定 我们需要明确一点,车贷是一种借款行为,借款人与贷款机构之间会签订合同。合同是双方约定的法律文件,具有法律效力。在合同中,通常会明确约定借款人需要按时偿还贷款本金和利息。根据合同约定,借款人是有义务按时偿还车贷的。....
北京市京师(无锡)律师事务所
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10级工伤需要赔偿一次性伤残补助金,且为本人7个月的工资,如果用人单位买了工伤保险,那么这笔费用是由工伤保险基金来赔付的,如果没有买,那么就是用人单位自己承担的。
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10级工伤用人单位怎么赔偿
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
北京工伤10级有哪些赔偿
1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;
2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:工伤保险条例第35条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位在未与劳动者签订劳动合同的情况下,认定双方是否存在劳动关系可参照下列凭证:
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
其中第1、3、4、项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者和用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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