第一，劳动争议可以由接受劳务的一方和提供劳务的一方协商解决。如果主要的劳动合同纠纷无法通过协商解决，此时可以请求人民调解委员会进行调解，之后可以向当地仲裁机构申请仲裁或者提起民事诉讼。劳务合同纠纷如何....

申请哈尔滨开发区劳动仲裁需要的材料有申请书、身份证明、劳动关系证明。最后，你需要被调查人的身份证明。只要做好充分准备，就可以向当地劳动部门申请仲裁。哈尔滨开发区劳动仲裁申请需要的材料有哪些？1、申请书....

对单位劳动仲裁的恐惧，是因为目前我国对劳动仲裁的监督和处罚力度很大，而且由于单位或多或少存在法律盲区，容易出错。所以仲裁的时候可能会发现单位违反政策，仲裁是要花钱和时间的。单位为什么怕劳动仲裁?之所以....

辞退补偿金是否应该扣税的问题不能一概而论，因为公司非法辞退员工的补偿金不是固定的。公司支付的赔偿金超过上年度职工平均工资3倍的，超出部分依法缴纳个人所得税，未超出部分不缴纳个税。公司辞退员工赔偿金要扣....

如果没有签订劳动合同就被辞退，可以要求双倍工资的赔偿。用人单位必须在员工入职后一个月内与员工签订劳动合同或服务合同。用人单位未在规定时间内与劳动者签订劳动合同或服务合同的，属于违法行为，劳动者可以向劳....

当事人准备仲裁协议、劳动合同等材料，向约定的仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会收到申请后，应当依法立案审查，一般在5日内通知案件审查结果。开庭时间由仲裁庭确定，劳动合同争议开庭后依法审理。发生劳务合同....

对已签订无固定期限劳动合同的职工的辞退补偿，应根据劳动者的工作时间和工作条件办理。例如，如果工人工作了一年，他们将得到两个月的工资。即按照经济补偿金的两倍确定赔偿金额。签无固定期限劳动合同员工辞退的赔....

订立固定期限劳动合同的员工可以通过以下方式被辞退：1.要求用人单位续签合同，继续工作。2.与企业协商赔偿事宜，获得双倍赔款。3.向劳动仲裁部门申请仲裁，获得赔偿。如果企业坚持辞退，不给经济补偿，员工可....

首先，用人单位或劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会将在收到仲裁申请后的5日内进行审查，并通知申请人是否立案。仲裁庭决定立案的，将在5日内将仲裁申请书副本发送申请人。仲裁庭对劳动合同纠纷如何立案....

退休病假辞职的相关规定，在规定的医疗期内。如果是辞退，就是违法辞退，可以要求对方赔偿。即劳动者工作一年，需要支付两个月的工资作为补偿。辞退休病假在职员工相关规定是什么?辞退休病假在职员工相关规定是在规....