个体老板怕劳动仲裁吗(单位怕劳动仲裁吗)

规法网整理 劳动法 2022-11-09 11:50:41 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

对单位劳动仲裁的恐惧,是因为目前我国对劳动仲裁的监督和处罚力度很大,而且由于单位或多或少存在法律盲区,容易出错。所以仲裁的时候可能会发现单位违反政策,仲裁是要花钱和时间的。

单位为什么怕劳动仲裁?

之所以单位怕劳动仲裁,是因为单位有违反劳动政策的行为,并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子,通常从立案到结案,最顺利的也需要两个月以上的时间,耗费巨大的时间和精力。

在单位应诉的时候,前期会准备数份职工的材料证据以证明其没违法行为,但是,如果其确实违法的,举证就十分困难。现在的劳动政策很透明,所以,职工随便一申请劳动仲裁,引发出来的不一定就是一项诉求;

比如,单位没有按时发工资,拖欠职工一个多月了,职工本来想告单位拖欠工资,他的诉求可以是拖欠一个月的工资,还可以要求单位支付所拖欠工资25%的赔偿金,还顺便可以要求单位支付因为拖欠工资,职工与单位解除劳动合同的经济补偿金。

提起劳动仲裁请律师划算吗?

提起劳动仲裁请律师是否划算并不是法定的,法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师。劳动仲裁请律师是需要付费的,律师收费标准和以下因素有关:

1、耗费的工作时间;

2、法律事务的难易程度;

3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;

4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;

5、律师可能承担的风险和责任;

6、律师的社会信誉和工作水平;

7、办理案件所需的其他必要成本支出。

被违法辞退申请劳动仲裁多久能拿到赔偿?

被违法辞退申请劳动仲裁多久能拿到赔偿款是不确定的,如果公司不执行仲裁书,还需申请法院强制执行,但劳动仲裁的期限是45天。

《劳动争议调解仲裁法》

第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

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