老板开除员工没有合同是否有赔偿
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律师回答:
2021-12-01 14:37:33
法律建议:不属于。客观情况发生重大变化是用人单位解除劳动合同的常见原因。一般是指不可抗力或劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、企业资产转移等。，使原劳动合同无需履行或履行。公司业务外包不是客观情况发生重大变化的情况。
风险警示:不清楚是否符合解除劳动合同的条件，可以根据当地类似案例进行判断，也可以咨询专业律师解答，避免认知错误造成的法律风险。
法律依据《关于劳动法>若干条文的说明》第二十六条
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