没签劳务合同怎样认定工伤

劳动纠纷 2023-07-29 0
问题描述:没签劳务合同怎样认定工伤
律师回答: 2023-07-29 14:31:01

(1)只要建立了就业关系,即使没有签订劳动合同,也可以确定工伤。(2)未签订劳动合同严重违反了《劳动法》的规定,因工伤不享受工伤待遇的做法也是错误的。你可以通过仲裁和诉讼来主张你的权益。

法律依据:

《劳动合同法》第八条 【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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