提前离职是不是需要交违约金

旷工3天是自动辞职，劳动者不需要支付违约金。劳动者旷工3天，用人单位可以严重违反公司规章制度解雇劳动者，不需要支付任何经济补偿，但需要在正常工作时间内支付工资。法律依据： 《中华人民共和国劳动合....

(1)用人单位不与劳动者签订合同是违法的。 （2）用人单位自雇佣之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当自雇佣之日起一个月的次日至书面劳动合同前一天向劳动者支付两倍的工资。不满一个月的....

1、员工离职给公司造成损失的，应当赔偿公司的经济损失。2、根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，用人单位因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，可以要求用人单位按照劳动合同的规定赔偿经济损失。经济....

员工中毒属于下列情形之一的，公司和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任：在工作时间和工作场所，因履行工作职责而中毒；在工作时间和工作场所，因工作原因中毒；在工作时间前后，从事与工作相关的准备或最终工作中毒....

1、如果双方同意终止合同，经济补偿将按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的....

1、取得公积金需要申请人身份证原件和复印件；住房公积金提取申请;首付收据；商品房买卖合同;房屋所有权证书原件及复印件；契税完税凭证；房地产交易发票原件及复印件。 2、根据《住房公积金管理条例》第....

1、企业临时就业也需要签订劳动合同。在我国劳动法律法规中，没有临时工的概念。在实践中，临时工被视为兼职就业。兼职就业与用人单位建立劳动关系的，需要签订劳动合同，但双方也可以签订口头协议。 2、根....

(一)缴纳社保需要资质，开展社保代理服务必须具备《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》的资质。 （2）如果你想支付社会保障，你必须去正规的劳务公司。社会保障代理可以大大减轻企业负担，提高....