网贷不还会到公司去找吗
随着互联网金融的发展,网贷成为一种常见的借贷方式。有些借款人可能会担心,如果他们无法按时偿还网贷,是否会有人到公司去找他们。本文将解答这一问题,并提供相关的法律知识。 法律规定 根据我国《合同法》第一百四十六条的规定,借款人应当按照合同约定的期限和方式偿还借款。如果借款人逾期不还款,则属于违约行为。借款人的违约行为可能会导致一系列法律后果。 违约责任 根据《合同法》第一百四十七条的规定....
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劳动合同丢失可以补。我国法律明确规定,劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失,可以到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。如果用人单位不允许复印的,劳动者可以到当地劳动部门申请并复印。
劳动合同弄丢了可以补吗
劳动合同丢失可以补。
我国法律明确规定,劳动合同一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失,可以到用人单位复印其保存的劳动合同,然后加盖印章,标注复印来源即可。
如果用人单位不允许复印的,劳动者可以到当地劳动部门申请并复印。
在法律上只要有事实劳动关系,那么用人单位对劳动者的约束都是生效的。但是劳动合同缺失或者劳动合同遗失,在发生纠纷时,劳动者就无法争取那些对其有利的条款。
约定违约责任的劳动合同有效吗
1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定,那么他们约定的违约金条款是合法有效的。
2、约定由劳动者支付违约金的,只能是《劳动合同法》规定的两种情形,除此之外的约定都是无效的。
在劳动合同中可以约定违约金的情形有两种:
(1)违反服务期违约金。根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位如果为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议约定一定年限的服务期。
如果劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
(2)违反竞业限制违约金。根据《劳动合同法》第二十三条第二款的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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