因工死亡老板不赔偿怎么办

规法网整理民事法律 2025-06-11 19:01:45 0

孙先格执业律师

广东煜双律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 债权债务,

在工作中遭遇不幸导致死亡，这本就是一个沉重的话题，而老板拒绝赔偿更是让人心寒和无助。但别担心，下面让我们一起来探讨解决这个问题的办法。

因工死亡老板不赔偿怎么办

一、因工死亡老板不赔偿怎么办

当遇到因工死亡老板却不赔偿的情况，首先要保持冷静，不要陷入绝望和混乱。接下来，应当收集相关证据，比如劳动合同、工作证明、事故报告、医疗记录等，这些证据将对后续的维权起到关键作用。

然后，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。同时，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。

如果劳动仲裁的结果仍不能满足您的诉求，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要聘请专业的律师，律师能够凭借丰富的经验和专业知识，为您争取最大的合法权益。

另外，根据相关法律规定，因工死亡的家属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。要了解清楚自己应得的赔偿项目和标准，以免在维权过程中被用人单位欺骗或误导。

因工死亡的赔偿标准是有明确法律规定的。丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。需要注意的是，这些赔偿标准可能会根据地区和政策的不同有所差异。

在与用人单位协商因工死亡赔偿事宜时，要有理有据，态度坚定但不失冷静。提前做好充分的准备，了解相关法律法规和赔偿标准，明确自己的诉求。

选择合适的协商场所和时间，营造一个相对严肃和正式的氛围。在协商过程中，清晰地表达自己的观点和诉求，同时倾听用人单位的意见和想法。

如果用人单位提出不合理的要求或者试图推卸责任，要及时指出，并以法律规定和证据为依据进行反驳。

如果协商陷入僵局，可以寻求第三方的帮助，比如劳动争议调解委员会或者工会组织，他们可能会在双方之间起到协调和促进和解的作用。

总之，面对因工死亡老板不赔偿的情况，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，要保持冷静和理智，按照合法的程序和途径进行维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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