怀孕期间保胎工资怎么算(怀孕期间保胎期间怎么发工资)

规法网整理劳动法 2022-11-28 09:33:42 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

怀孕期间保胎会有工资，根据我们国家法律当中明确的规定，经过医生诊断出具证明需要保胎休息的情况之下，那么病假期间的工资是需要按照正常的工作要进行发放的。同时还需要建议大家注意，这也是需要根据劳动者工作时间长短来确定。

怀孕期间保胎会有工资吗?

怀孕期间保胎会有工资。

1、保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放

2、女工怀孕期间不舒服请假安胎，工资怎么算

3、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。

4、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

公司欠薪破产怎么处理?

劳动者可以到当地人力资源和社会保障机构内的劳动监察投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

职工的工资在破产财产中优先受偿。所以公司申请破产的，公司职工的工资是优先支付的，应当是全额工资。如果公司资产不够工资的，应根据比例平均发放给每一个人。总之工资是员工通过辛勤劳动所获得的，是受法律保护的，公司不能因其破产倒闭就拖欠员工工资。

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

生产销售假药罪构成特征有什么?

特征：

1、侵犯的客体是不特定多数人的身体健康和国家对药品生产、销售的管理制度。

2、客观方面表现为违反国家药品管理法规，生产、销售假药，足以严重危害人体健康的行为。

3、主体是一般主体，自然人和单位均可构成本罪。

4、主观方面必须是出于故意。

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