欠贷不还起诉有用吗怎么办
在现代社会中，贷款已成为人们生活中不可或缺的一部分。由于各种原因，有时候借款人可能无法按时偿还债务。这时候，债权人是否可以通过起诉来追回欠款？本文将就这个问题进行探讨，并提供一些建议。 欠贷不还起诉的可行性 当借款人无法按时偿还债务时，债权人有权采取法律手段来追回欠款。起诉欠债并不总是一个可行的解决方案。以下是一些需要考虑的因素： 1. 借款人的财务状况：如果借款人没有足够的资金来偿还债务....
公司员工请假怎么计算工资(加班工资计算方法和请假计算方法)
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
请假和加班工资的计算方法是利用平时的工资再乘以相对的比例。比如说如果是在工作日延长加班工作的时间的情况之下，可能是按照劳动者本人的小时工资的标准乘以150%。请假的话，如果时间不长的话，都是按照别人的工资正常发放。
请假和加班工资的计算方法是什么?
请假和加班工资的计算方法是利用平时的工资再乘以相对的比例。
1、工作日加班(延长工作时间)
对实行标准工时制的职工，用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
2、休息日加班
对实行标准工时制的职工，用人单位在休息日安排劳动者工作的，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
3、法定节假日加班
对实行标准工时和综合工时制的职工，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
注意!有的休息日放假属于调休，若不能补休的，则按休息日计发加班工资。
拖欠工资公司法人有责任吗?
法人需要承担责任，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。二人以上共同侵权造成他人损害的应当承担连带责任公司是属于法人组织，以其资产承担法律责任，如果企业的法人代表是股东，在完成出资责任后，对企业的欠债不承担连带的责任。
工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的，那么用人单位还要按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
绩效工资能作为加班算吗?
绩效工资能作为加班算，但是具体的还是需要根据双方当事人在劳动合同当中的约定为准。企业员工周六加班应付双倍的工资。周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以3倍。
法律依据：
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
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