解除劳动合同需要给书面通知吗(解除劳动合同是否必须发书面通知)

规法网整理 劳动法 2022-11-26 12:30:21 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。

通知解除劳动合同需要书面吗

是的

劳动合同能不能规定违约金

不一定。是否需要在劳动合同中约定违约金,要看实际的情况。《劳动合同法》对于劳动者约定违约金进行了限制,但对用人单位是否可以约定违约金没有法律法规对此作出限制性规定,所以可以在劳动合同中对用人单位约定违约金。

但对于劳动者承担违约金的情形,《劳动合同法》第25条中做了明确的规定,不允许在法定情形之外,单位再与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形。

醉酒拘役后还能找工作吗?

拘役刑满后,对找工作影响如下:

1、会有影响,但是影响不会很大,一般情况下国有企业都有照顾曾服刑人员的政策的。

2、要看是什么罪被判拘役。如果是故意犯罪,则不能担任医生和律师。

3、不可担任公务人员。

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