被辞退了公司给赔偿嘛怎么办

在如今的职场中，被辞退是一个让许多人感到困扰和担忧的问题。尤其是关于公司是否会给予赔偿，更是大家关心的焦点。接下来，让我们一起深入探讨这个话题。

一、被辞退了公司给赔偿嘛怎么办

一般情况下，如果员工被辞退并非因自身严重违反公司规章制度、违法犯罪等过错导致，公司是应当给予一定赔偿的。根据我国相关劳动法律法规，用人单位解除劳动合同的情形分为多种，如协商解除、劳动者不能胜任工作解除、经济性裁员等。

如果是用人单位提出协商解除劳动合同，应按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果用人单位是违法解除劳动合同，比如没有法定理由就辞退员工，那么劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

当您面临被辞退且不确定公司是否应给予赔偿时，首先要保留好与工作相关的各种证据，如劳动合同、工资条、工作邮件、考勤记录等。然后，可以与公司人力资源部门沟通，了解辞退的具体原因和赔偿方案。如果与公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

二、被辞退后如何申请劳动仲裁

当与公司就辞退赔偿问题无法达成一致时，申请劳动仲裁是一种有效的途径。

1. 准备好相关材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、被辞退的证据等。仲裁申请书应当载明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。

2. 向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。一般来说，劳动仲裁委员会设在当地的人力资源和社会保障局内。

3. 劳动仲裁委员会受理申请后，会在一定期限内安排开庭审理。在庭审中，您需要清晰地陈述自己的主张和证据，回答仲裁员的提问。

4. 仲裁委员会会根据双方的证据和陈述进行裁决。如果对裁决结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、被辞退后如何寻找新工作

被辞退并不意味着职业生涯的终结，而是一个新的开始。

1. 首先，要对自己被辞退的经历进行反思，总结经验教训，明确自己的优势和不足，以便在寻找新工作时能够更好地展示自己的能力和潜力。

2. 更新自己的简历，突出自己的工作经验、技能和成就，让简历更有吸引力。

3. 利用各种渠道寻找工作机会，如招聘网站、人才市场、社交媒体、猎头公司等。

4. 参加面试时，要保持自信和积极的态度，充分展示自己的能力和对新工作的热情。同时，也要诚实地回答面试官关于被辞退的问题，解释清楚原因，并强调自己从中得到的成长和进步。

总之，被辞退虽然是一件不愉快的事情，但只要我们了解相关法律法规，维护自己的合法权益，同时积极面对，努力寻找新的机会，就一定能够走出困境，迎来更好的职业发展。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。