刑事拘留还能保住工作吗?是如何规定的?

规法网整理 劳动法 2022-11-20 19:00:40 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

拘役是否可以保工作,要看对应的工作单位了,因为这种情况下单位可以根据《劳动合同法》来解除相关的劳动合同,且不需要赔偿,但是单位还想继续与之维持劳动合同关系的话,那么自然的就可以保住工作。

拘役可以保工作吗,如何规定的?

拘役后只要单位愿意就可以保留工作,但是单位可以以此解除劳动合同,这种解除是不用补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

个人著作权和公司著作权有区别吗?

个人著作权和公司著作权有区别,主要体现在从程序看

公司申请版权与个人申请版权在本质上无差别。

从申请材料看

公司申请与个人申请版权的区别主要在于公司需要提交其身份证明文件(即交营业执照副本的复印件,并需加盖单位公章);如果是个人则提交身份证正反二面复印件

应该说从申请材料上看,两者的区别并不是很大。

从申请费用上看

公司申请版权和个人申请版权费用一样。版权申请费用一般在1000-1500之间,版权申请费用的不同主要视撰写的难易程度而定。

从公司发展角度看

公司拥有著作权的数量也是公司荣誉的象征,这个当然是多多益善;个人申请,虽然最后可能是给公司使用的,但是并不能完全代表公司的创造能力。这是个人申请版权的局限性。

从版权保护时间看

这点是公司申请版权和个人申请版权的主要区别。

分公司有权签订劳动合同么

1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。

2.分公司没有依法登记,且没有取得营业执照的,不具有用工权,不能直接与劳动者签订劳动合同,此时需要有总公司的授权,才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司,而非分公司。

即,判断分公司是否有用工权,主要看其是否依法登记,取得营业执照。而只有用工权,才可以直接与员工签订劳动合同。

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