上班期间骨折了工资发放标准(员工骨折期间工资怎么发)

规法网整理 劳动法 2022-11-12 22:58:22 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

一般是不给加班费的,但是需要按照法律规定支付基本工资。如果员工在工作期间发生了骨折的情况,需要住院进行治疗,无法进行工作的是不需要单位支付加班费,但是需要正常放基本工资。

骨折应怎样发工资给加班费吗?

一般是不给加班费的,但需要支付基本工资。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。

国庆4号有加班工资吗?

4号有加班工资。

1、国庆节1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

2、国庆节5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

3、国庆节用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。

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