敲诈勒索和职业打假的区别(敲诈勒索和职业打假有什么区别)

规法网整理 劳动法 2022-11-12 12:20:11 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

食品打假的行为并不认定为敲诈勒索罪,这两者之间是不一样的,在本质上存在差别,敲诈勒索罪属于刑事犯罪,需要行为人承担相应的刑事责任,而食品打假定行为并不构成犯罪。

敲诈勒索罪与食品打假一样吗?

是不一样的,在食品、药品、化妆品以及保健品领域,“知假买假”不影响主张消费者权利,职业打假行为就不可能构成任何犯罪。

行为人以非法占有为目的,以借钱为名多次以要挟方法勒索公民财物,构成敲诈勒索罪;行为人以非法占有为目的,通过藏匿、夹带等行为刻意制造不符合食品安全的食品后,向商家索要赔偿;行为人以非法占有为目的,因同一事实多次向被害人索要钱款;以非法占有为目的,借举报过期商品为由,长期对商家索要保护费;行为人故意购买假烟假酒,后以举报相要挟,向销售者索要财物。

敲诈勒索罪量刑标准取决于勒索敲诈的涉案金额。金额在二千元到五千元以上的,属于数额较大,处于三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;涉案金额在三万元到十万元以上的属于数额较大,处于三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;三十万元到五十万元以上的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。敲诈勒索数额较大,行为人认罪、悔罪,退赃、退赔的,将会减轻或从轻处罚。

上海拖欠工资打12345管用吗

12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

《工资支付暂行规定》

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

敲诈勒索罪量情节严重的情况怎么处罚?

处十年以上有期徒刑,并处罚金。敲诈勒索罪的处罚规定是,数额较大或多次敲诈勒索的,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金;数额巨大或有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。

敲诈勒索罪的刑事责任是:敲诈勒索公私财物价值二千元至五千元以上的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;三万元至十万元以上的处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;三十万元至五十万元以上的处十年以上有期徒刑,并处罚金。

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