仲裁授权委托书格式(劳动仲裁委托书模板怎么填写)

规法网整理 劳动法 2022-11-11 15:13:11 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

《劳动仲裁委托书》的基本格式首先是委托人和被委托人的相关信息,其次是表明委托人是受委托人委托受理案件的代理人。那么,代理人有哪些权利呢?以及委托代理的期限有多长,最后由委托人签字或盖章。

劳动仲裁委托书格式怎么样的

劳动仲裁委托书

委托人:__________________________

受委托人:姓名:_________工作单位:____________________

职务:________电话:____________

现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中,作为我方代理人。

代理人的代理权限为:

1、代为接收法律文书,参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。

2、代为承认、放弃、变更仲裁请求,进行调解、和解,提起反请求。

上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。

委托人:______________________________

年月日

社保劳动仲裁时效是多少?

一年。“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。”

从该条的规定可以看出,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。

“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”

因社会保险的纠纷而要去申请劳动仲裁是可以的,去申请劳动仲裁的话记得时间要快一点,不要等辞职或离职了再去申请劳动仲裁。二、

那劳动仲裁效力怎么样?

劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的。下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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