劳务合同打官司提供什么证据(劳务合同纠纷处理技巧)

规法网整理劳动法 2022-11-09 15:08:52 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

有证人肯定是最好的，没有证人提供其他相关证据支持你的主张也没关系。当然这种情况基本上已经起诉到法院了。在法庭上，能支持自己的证据越多越好，比如人证、物证等等。

劳务合同纠纷要证人吗?

1、有证人当然最好，没有的话提供其他能证明自己诉求的也是可以的，并不是一定必须要求有证人。

2、劳务关系产生纠纷向法院起诉的，起诉的证据包括证人证言，所以有证人的情况下，可以让证人作证。除了证人证言外，还可以提供物证、书证等证据。

起诉处理劳务合同纠纷需要什么材料?

1、民事起诉书。

2、主要证据材料复印件。

3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件;同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。

5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

发生劳务合同纠纷怎样仲裁?

1、到约定的仲裁委申请仲裁，提交书面的仲裁申请书、仲裁协议;

2、仲裁委对于可以立案的案件，出决定，如果决定立案的，五日之内会发出相关书面通知;

3、仲裁委将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人;

4、组成仲裁庭，当事人参加仲裁。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。

标签关键词