助贷公司放款不还需要员工负责吗
助贷公司是指为个人或企业提供贷款服务的机构,其主要业务是放款。有时候助贷公司放款后借款人不还款,这引发了一个问题:助贷公司放款不还需要员工负责吗? 法律责任 根据法律规定,助贷公司作为借款人与贷款人之间的中介机构,其主要职责是为借款人提供贷款服务,并在借款人还款时收取相应的利息和手续费。助贷公司并非借款人的担保人,借款人不还款的责任应由借款人承担,而非助贷公司员工。 员工职责....
员工不续签劳动合同是否有补偿要分情况确定,如果用人单位降低劳动条件员工不续签,需要支付补偿,劳动合同到期不续签符合失业金领取条件的可以领失业金。关于员工不续签劳动合同有补偿吗的问题,下面小编为您进行详细解答。
员工不续签劳动合同是否有补偿要分情况,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
劳动合同到期不续签的,如果符合以下条件能领失业金:失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;失业不是因为本人自己的意愿;已经办理失业登记,而且有求职要求。
《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
以上便是小编为大家整理关于员工不续签合同如何赔偿问题的详细解答,在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,我们要遵守法律秩序。如果您还有其他疑问,欢迎本网站找专业律师咨询。