个人离职申请书(离职申请书要提前多少天写)

规法网整理 劳动法 2022-10-28 15:03:32 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

离职申请书提前多少天提交给用人单位需根据情况来进行确定。那么离职申请书要提前多少天?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

一、离职申请书要提前多少天

离职申请书一般都是提前三十天交给用人单位申请离职。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、离职申请书怎么写

离职申请书的书写通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。提醒您,可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够批准,离职申请书的书写是劳动者辞去职务时的必要程序。

法律依据:

《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

希望以上内容能对你有所帮助,本文个人离职申请书就先说到这里了,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,多名专业律师一定会为您答疑。

标签关键词