小贷贷款不还属于诈骗吗
在现代社会中,小贷贷款已成为一种常见的金融服务方式。由于各种原因,有些借款人可能无法按时偿还贷款。这引发了一个问题:小贷贷款不还是否属于诈骗行为?本文将从法律角度对此进行解析。 小贷贷款的法律性质 小贷贷款是一种合法的金融活动,其合法性得到了国家法律法规的明确规定和监管。根据我国《中华人民共和国合同法》第十四条的规定,借款合同是一种法律约束力的合同,借款人应按时偿还借款本息....
北京市京师(无锡)律师事务所
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临时雇佣关系发生意外算工伤吗
由于雇佣关系不属于劳动关系,所以临时雇佣关系发生人身损害事故的,不属于工伤,一般由雇主承担赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
交通事故工伤申报需要哪些材料
上下班发生交通事故后,申请工伤认定的,需要提供的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、交通事故认定书等。
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