协议解除劳动合同有什么法律风险(如何认定违法解除劳动合同的要件)

规法网整理 劳动法 2022-12-29 16:54:54 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与能否判决解除劳动合同行为有效,相关法律规定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。

能否判决解除劳动合同行为有效

因解除劳动合同产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁,用人单位是依法解除劳动合同的,劳动仲裁机构可以裁决解除劳动合同行为有效。

无固定期限解除合同是否应该支付双倍补偿金

用人单位解除无固定期限劳动合同是不是要支付双倍经济补偿,要依据解除劳动合同的原因而定,如果非法解除的,要支付双倍经济补偿。

公司违反集体合同条款要承担赔偿责任吗

公司违反集体劳动合同条款中的约定,造成劳动者损失的,要承担赔偿的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;

因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

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