公司拒绝办理解除劳动合同手续怎么办?

规法网整理 法律知识 2022-12-29 04:27:07 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

公司拒办解除劳动合同手续在符合条件的情况之下,是可以单方面的解除劳动合同的。因为实际上根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果劳动者要辞职的话,需要提前30天的时间通知用人单位,然后办理。

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公司拒办解除劳动合同手续怎么办?

公司拒办解除劳动合同手续在符合条件的情况之下,是可以单方面的解除劳动合同的。辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作。

如果劳动者按照《劳动合同法》规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。

职工申请解除劳动合同怎么写?

员工解除劳动合同申请书范本

尊敬的xx领导:

我是xx,经过自己慎重考虑,向xx县国家税务局正式提出自愿解除劳动合同申请。

本人于xx年x月到xx局工作,现已近5个年头,这期间,局里的领导和同事无论在工作、学习和生活中都给予了我无微不至的帮助和关心,使我在各方面学到了不少的东西,在此感谢我的领导、我的同事们对我的真诚帮助。

今年,我幸福的迈入婚姻殿堂,但家在xx离xx太远,平时的工作给家人的生活带来诸多不便,本着为家庭考虑的原因,在此,我郑重向局里提出自愿解除劳动合同申请,望领导给予批准。

祝xx国税局的领导和同事们身体健康、万事如意!

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