不当得利指的是什么
在商业和法律领域中，不当得利是一个重要的概念。它涉及到个人或组织通过不正当手段获取的利益，而这种利益可能会对其他人或组织造成损害。本文将探讨不当得利的定义、常见的不当得利行为以及其法律后果。 不当得利的定义 不当得利是指通过欺骗、胁迫、滥用职权、侵犯他人权益等手段获取的利益。它是一种违反公平竞争原则和诚实信用原则的行为，通常会导致不公正的竞争环境和市场失衡。 常见的不当得利行为 1. 贪污行为....
一般在员工工伤的期间，其员工的原工资福利待遇是维持不变的，因为员工的伤害是单位导致的，所以在员工休假的时候其基本的福利是不变的，且单位还要给予员工一定的经济补偿。
本篇文章目录一览：
工伤的原工资福利待遇不变是什么意思?
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，是指按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变。
工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
1、指加班费之外的工资;
2、受伤前12个月平均工资;
3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
(二)原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
河南省人力资源和社会保障厅
《工伤保险条例》第三十三条中“原工资福利待遇”应理解为“职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇(延长工作时间的工资报酬除外)
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。
享受工伤待遇仲裁案的时效是多久?
享受工伤待遇仲裁案的时效是一年的时间。
1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;
2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;
3、法律依据《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
相关文章
不当得利概念指的是什么
不当得利是指个人或组织在特定情况下通过欺诈、胁迫、贪污、行贿、滥用职权等手段获取的利益，但这些利益是违反了法律、道德或公平原则的。不当得利的概念在法律上被广泛运用，旨在保护公正、诚信和公平竞争的原则。 欺诈 欺诈是指通过虚假陈述、隐瞒真相或其他诈骗手段来误导他人，以获得不当利益。例如，某个销售人员在销售产品时故意夸大产品的性能，以吸引消费者购买，从而获取额外的利润。欺诈行为不仅侵犯了消费者的权益....
不当得利概念是什么
不当得利是指个人或组织通过非法手段获取的利益，违反了公平竞争和诚信原则。在法律领域，不当得利是一个重要的概念，涉及到商业欺诈、腐败、不正当竞争等多个领域。本文将解释不当得利的概念及其在法律中的重要性。 不当得利的定义 不当得利是指通过非法或不正当手段获取的利益，这些手段可能包括欺骗、贿赂、滥用职权、侵犯他人权益等。不当得利的核心是违反了公平竞争和诚信原则，给他人造成了损失或不公平的竞争环境。....
不当得利的构成要件具体是什么
不当得利是指通过不正当手段获得的利益，违背了公平竞争的原则。在法律上，不当得利通常被视为不正当竞争行为，需要满足一定的构成要件才能被认定为不当得利。下面将详细介绍不当得利的构成要件。 1. 不正当手段 不当得利的构成要件之一是使用不正当手段获取利益。不正当手段是指违背了公平竞争原则、违反了法律法规或道德规范的手段。常见的不正当手段包括虚假宣传、商业诋毁、商业贿赂、商业间谍等....
不当得利的构成要件是什么
不当得利是指在违背法律、道德或者公平原则的情况下，通过不正当手段获取的利益。在法律领域，不当得利通常被视为一种不正当竞争行为，违反了公平竞争的原则。下面将回答不当得利的构成要件是什么。 1. 不正当手段 构成不当得利的首要要件是使用不正当手段。不正当手段可以是欺骗、威胁、恶意诽谤、商业贿赂等违反道德和法律规定的手段。例如，一个企业通过虚假宣传来误导消费者，使其购买其产品或服务....
返还不当得利的法律规定是什么
返还不当得利是一种法律原则，旨在防止个人或组织通过不正当手段获得利益。当一个人通过欺诈、威胁、滥用职权或其他违法行为获得了不当得利时，法律规定可以要求其返还这些利益。返还不当得利的法律规定在不同国家和地区可能有所不同，但其核心目标是保护受害方的权益，维护公平正义。 法律原则的基础 返还不当得利的法律原则建立在以下几个基本原则之上： 1. 公平原则：返还不当得利的法律规定旨在保护受害方的利益....
非债务清偿构成不当得利的条件是什么
在法律领域中，当一方在与另一方进行交易或合同关系时，如果该方通过不当手段获得了不正当的利益，这种情况被称为“不当得利”。不当得利是一种违法行为，通常会导致法律后果和赔偿责任。要确定非债务清偿是否构成不当得利，需要满足以下条件： 1. 非法行为或违约 非债务清偿构成不当得利的条件之一是存在非法行为或违约。这意味着一方在与另一方进行交易或合同关系时，必须存在一方违反了法律规定或合同条款的情况....
证广信用是什么网贷可以不还吗
近年来，随着互联网金融的发展，网贷行业迅速兴起。随之而来的问题也逐渐浮出水面，其中一个问题就是“证广信用是什么网贷可以不还吗”。本文将对这个问题进行解答，并对相关法律问题进行分析。 什么是证广信用 我们需要了解“证广信用”是什么。证广信用是一家互联网金融公司，提供个人借贷服务，包括网贷、信用卡分期等。该公司通过线上平台进行借贷业务，借款人可以在平台上申请借款，出借人可以在平台上出借资金。....
