不报工伤但是要工伤待遇,工伤认定了就一定有工伤等级吗

规法网整理 法律知识 2022-12-19 11:48:30 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

不够工伤等级能报工伤,因为工伤劳动能力的等级鉴定与工伤的认定是完全不同的环节,在发生工伤之后,首先是需要进行工伤认定的。只要能够确定是属于工伤的范畴,不管有没有构成伤残等级都可以获得赔偿。

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不够工伤等级能否报工伤?

不够工伤等级能报工伤,没有等级同样也按工伤来进行处理,根据工伤保险条例规定,工伤未达到伤残等级享受以下相关待遇:

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

工伤10级赔偿要交税吗?

工伤10级赔偿不要交税,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。

如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,出现工伤事故,相关补偿费用需要由单位来支出,只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围,就能免征个人所得税。

其中,对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税,理解和做法存在争议。

有人认为,停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分,所以不应该缴纳个人所得税。

也有人提出质疑,工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资,并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放,应该属于工资薪金范围,所以需要缴纳个人所得税。

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