没交工伤保险工伤了如何赔偿,没有购买工伤保险的工伤怎么赔偿

规法网整理法律知识 2022-12-19 11:25:30 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

对于工伤赔偿违约争议是可以申请劳动仲裁的，如果没有工伤保险，工伤赔偿应该由用人单位承担，用人单位和员工签完工伤赔偿协议后又违约的，员工一般不能直接提起民事诉讼，在劳动关系存续期间因为工伤赔偿发生的劳动争议，要先申请劳动仲裁。

本篇文章目录一览：

1、没有工伤保险工伤赔偿违约怎么处理?
2、工伤认定下来评不上级怎么赔偿

没有工伤保险工伤赔偿违约怎么处理?

没有工伤保险工伤赔偿违约争议，可以申请劳动仲裁处理。

《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

工伤认定下来评不上级怎么赔偿

工伤职工发生事故伤害，造成身体损伤的，因伤情不一，相关赔偿项目也应根据伤情等情况才能确定。劳动者认为伤情严重，申请劳动能力等级鉴定，但如果经劳动能力等级鉴定，并经过上一级鉴定机构复核，工伤职工的伤情，仍评不上伤残，那工伤职工的工伤待遇中，将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付以下实际产生的工伤待遇项目：

1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;

2、实际住院期间的住院伙食补助费;

3、如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、住院期间的生活护理费;

5、工伤职工停工留薪期工资。

当然，上述项目的具体的赔偿数额，仍需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等的标准，具体计算才可以最终确定工伤职工应享有的工伤待遇赔偿数额。

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