不当得利多少就能立案
在法律领域,不当得利是指通过违反法律规定或者违背公序良俗的手段,获得的不正当利益。当人们发现他人通过不当手段获取了利益,往往会有疑问:不当得利多少才能立案?本文将围绕这个问题进行探讨。 立案的前提 要明确的是,不当得利并不是犯罪行为,而是一种民事责任。要立案追究不当得利,需要满足以下两个前提: 1. 不当得利的事实存在:要求能够明确证明他人通过不当手段获得了利益。这可能需要收集相关证据,如合同....
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
大多数的赔偿项目都是社保部门承担的,但用人单位也需要承担少部分的赔偿责任,比如员工治疗工伤事故期间的工资以及终止劳动关系时的一次性伤残就业补助金,这两项赔偿由公司承担。
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有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗?
有工伤保险的,工伤10级赔偿金大多是社保部门赔付的,公司只需要支付少部分赔偿金。
《社会保险法》
第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
工地工伤10级有哪些赔偿?
1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。
3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变
5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
6、辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
7、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
8、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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