湖北产假2022最新政策(产假工资发放标准2022)

规法网整理 劳动法 2022-12-12 13:56:50 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按八成发。3、产假,领生育津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发。

产假怎么发工资待遇

女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。

寻衅滋事罪自首情节可以减轻处罚吗?

是可以的,有自首或坦白的情况,可以从轻或减轻处罚,构成寻衅滋事罪,必须是行为情节恶劣、情节严重或者造成公共场所秩序严重混乱的,才构成犯罪。对于情节轻微、危害不大的寻衅滋事行为,只能以一般违法行为论处。

对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚,其中,犯罪较轻的,可以免除处罚,自首又分为一般自首和特别自首。自首仍适用于寻衅滋事罪,如果犯罪嫌疑人存在自首行为,也应当作为减轻处罚的情节予以量刑。对于自首情节,应当综合考虑自首的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等情况,可以减少基准刑的40%以下;犯罪较轻的,可以减少基准刑的40%以上或者依法免除处罚。

寻衅滋事罪中的互殴情节如何定罪处罚?

依据我国相关法律的规定,双方互殴并不是寻衅滋事罪的行为表现,所以是不会构成寻衅滋事罪的,但可能会构成聚众斗殴罪或者故意伤害罪。

相互打架叫互殴,都有过错或者都违法或犯罪。已经构成寻衅滋事,寻衅滋事犯罪多发生在公共场所(也有一些发生在偏僻隐蔽的地方,常常给公民的人身、人格或公私财产造成损害。本罪侵犯的客体是公共秩序。所谓公共秩序包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则。

相关法律规定:

根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条 【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:

(一)随意殴打他人,情节恶劣的;

(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;

(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。

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