没签合同的劳务纠纷怎么解决(工厂签劳务合同合法吗)

规法网整理 劳动法 2022-12-11 16:03:37 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工厂中介没签劳务合同不是违法的。因为在当地的中国劳务合同和劳动合同之间是存在着显著的区别的,劳动合同必须要通过书面的方式来签订,但是劳务合同可以通过口头的方式,也可以通过书面的方式来签订的。

工厂中介没签劳务合同违法吗?

工厂中介没签劳务合同不是违法的。劳务合同与劳动合同不同,劳务合同可以采取书面的形式,也可以采用口头的形式,对此没有书面合同也是合法的。

提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

签了劳动合同没手印有效吗

劳动合同没有按手印,劳动者签字一样有效。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。下列劳动合同无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。

没签劳动合同后来补的可以吗?

只要双方就补签合同的事宜达成一致意见就是被认可的行为。补签的劳动合同只要是双方协商一致,自愿订立并且合同内容不违法的,则补签的劳动合同就是有效的。但要注意,我国对劳动合同的签订时间有明确的要求,若是超过规定的时间,单位没有与劳动者订立劳动合同的话,那从第二个月开始,应当向劳动者支付二倍工资。

如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。

标签关键词