小贷公司钱不还可以吗
在金融市场中,小贷公司作为一种特殊的金融机构,为个人和小微企业提供短期贷款服务。有时候借款人可能无法按时偿还贷款,这引发了一个重要的问题:小贷公司钱不还可以吗? 合同约定与法律责任 小贷公司与借款人之间通常会签订一份贷款合同,明确借款金额、利率、还款期限等重要条款。根据合同约定,借款人有义务按时偿还贷款本金和利息。如果借款人未能按时偿还,小贷公司有权采取相应的法律手段追索债务。....
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
如果单位不续签的需要对员工进行经济补偿。如果劳动合同到期之后在员工没有任何过错的情况下,单位单方面选择不续约的,那么也是需要向员工支付一定金额的经济补偿金的,这是合理的要求。
不续签劳动合同通知书有赔偿吗?
单位不续签的需要对员工进行经济补偿。具体情况有如果单位不续签,需要进行经济补偿、如果员工不续签的情况下,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,如果是员工选择不续签的,那么单位还要进行经济补偿的。
工作21天未签订劳动合同辞职怎么办?
员工入职20天没签合同认定为无固定期合同,可以随时离职的。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;劳动者可以解除劳动合同。员工未签订劳动合同离职只要双方协商一致,那么员工就可以随时离职,不会受到三十日的限制;如果员工是提前了三十天而提出离职的,那么只要时间届满,不管单位是否同意,那么都可以解除劳动关系。
30天没签劳动合同如何索赔?
员工可以向单位要求支付月薪资的二倍作为经济赔偿。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。
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