在校实习生签劳动合同吗 签署就业协议书的基本程序

规法网整理 法律知识 2021-07-09 10:22:18 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

毕业季来临,许多大学生都会去找作业,经公司面试过关就能够申请办理入职手续了,而应届毕业生入职必须要与公司签署一份就业协议书,也称三方协议。下面记法网小编为大家带来在校实习生签劳动合同吗以及签署就业协议书的基本程序问题相关答案整理介绍,内容仅供大家参考,希望能对大家有所帮助,一起来看看相关知识吧。

在校实习生签劳动合同吗

《实习协议》并不是劳动合同,不受劳动合同法的调整,因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。依照《合同法》的规定,可以提出解除协议的。

签署就业协议书的基本程序

①毕业生确定取得用人单位接收意向;

②毕业生到所在学院领取“全国高等学校毕业生就业协议书”一式三份;

③毕业生与用人单位签署就业协议,并请用人单位填写清楚“全国高等学校毕业生就业协议书”上的相关内容(包括户口、档案的详细地址和邮编);

④毕业生到所在学院签署就业协议;

⑤毕业生到就业指导中心最终签署就业协议书,高新技术企业应提交有效高新技术企业证书复印件;

⑥学校签署完就业协议书之后,毕业生、用人单位、学生本人各留一份就业协议;由毕业生负责把单位一方的就业协议书转交用人单位;学校的一份留在就业指导中心作为毕业生户口转移和档案递转的依据。

以上就记法小编带来的的相应解答,总的来说,导读:根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。大学生毕业前到单位实习,应签三方协议,同时,也能签劳动合同,但是合同起始时间必须是毕业后的时间。未毕业前是学生,执行三方协议约定的条款,毕业后,三方协议自行终止,执行劳动合同约定的条款。相信大家看了以后应该知道在校实习生签劳动合同吗以及签署就业协议书的基本程序答案了,如果大家还有相关的法律问题,可关注本站了解更多相关法律知识,也可以留言咨询,众多律师咨询免费24小时在线为您服务。

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