抚养权协议书办理时间是多久
抚养权协议书的办理时间因具体情况而异,通常涉及以下几个方面: 一、法院受理时间 自向法院提交抚养权协议书之日起,法院会在7日内决定是否受理。受理后,法院会安排开庭时间,通常为30日内。 二、当事人配合度 当事人配合度直接影响办理时间。如当事人能及时提供所需材料、积极参与庭审,则可加快办理进度。 三、案件复杂程度 案件的复杂程度也会影响办理时间。如果涉及财产分割、探视权等复杂问题....
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员工上班时发生意外受伤算不算工伤不能一概而论,例如所谓的意外是用人单位的机器发生故障,造成员工受伤的,可以被认定成工伤,但是,员工自己不小心摔伤的,像这种情况就不能按照工伤处理。在工伤事故中,受伤的原因需要和工作相关。
本篇文章目录一览:
员工在上班中意外算不算工伤?
1、上班中发生意外受伤,是否算工伤需要根据具体情况分析,工伤认定的标准是:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
3、职工符合以上情形,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自杀的。
上班期间腰扭伤算不算工伤?
上班期间腰扭伤算不算工伤这个问题需根据腰扭伤的原因分析,根据规定, 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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