公司拖欠工资打了欠条不给怎么办(拖欠工资欠条怎么写法律效力)

规法网整理劳动法 2022-12-09 08:56:23 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

公司拖欠工资有欠条是可以通过协商起诉仲裁等相关的方式来进行解决的，当然了，首先是需要确定一下和用人单位之间确实是存在着劳动关系，比如说需要提交工资单考勤记录，还有工作过程当中的文件记录。

公司拖欠工资有欠条怎么办?

公司拖欠工资有欠条是可以通过协商起诉仲裁等相关的方式来进行解决的。

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

不给加班工资违法辞职有补偿吗?

有补偿，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。

违法加班辞职补偿规定是需要按照劳动者的工作年限和工资收入状况来支付经济补偿，要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话，劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系，向所在单位所要应得的加班费，并且可以所要经济赔偿金。

假释的限制条件有什么?

假释的限制条件：

1、被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上;

2、认真遵守监规，接受教育改造;

3、确有悔改表现;

4、没有再犯罪的危险的。

根据《刑法》的有关规定，假释的监督工作主要由假释犯所在地的公安机构承担。在假释考验期内，由公安机构监视假释犯的行为，对其进行思想教育政策法律教育，促使犯罪人认真改造思想，努力争取做遵纪守法的公民。

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