谈朋友期间借钱可以不还吗
谈朋友期间借钱可以不还吗? 在人际交往中,借钱给朋友是一种常见的情况。当朋友之间涉及到借贷关系时,是否可以不还钱呢?这是一个复杂的问题,需要从多个角度进行思考。 借钱给朋友是一种互助的行为,是建立在信任和友谊基础上的。借钱给朋友是出于对朋友的信任和帮助,所以应该按照约定的时间还清借款。如果朋友在约定的时间内没有还款,就会破坏彼此间的信任,影响友谊关系。从道义和伦理的角度来看....
北京市京师(无锡)律师事务所
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上班期间腰扭伤是否算工伤的这个问题,没办法准确回答,需要根据扭伤腰的具体原因分析,如果跟工作无关,就不能被认定成工伤,整体程度上来讲,工伤认定的标准是员工因为工作的原因受伤,如果受伤的原因和工作有关,需要先申请工伤认定。
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上班期间腰扭伤算不算工伤?
上班期间腰扭伤算不算工伤这个问题需根据腰扭伤的原因分析,根据规定, 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
认定工伤要满足条件分别是什么
申请工伤认定要注意四个条件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。
(1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。
A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;
B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。
(2)工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。
A.构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害;
B.在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤。
(3)工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。
虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。
(4)主观过错:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。
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