劳动法转正定级要求有什么？
若合同书內部有要求实习期的，实习期过去了才算是宣布职工，如果没有承诺实习期，则签署劳动合同书后就是宣布职工。 《劳动合同法》第十九条要求，工作合同期限三个月之上不满意一年的，实习期不可超出一个月；工作....
劳动合同书沒有期满怎么办理离职？
1、用人公司存有《劳动合同法》38条的状况，员工书面形式明确提出消除劳务关系后能够马上离开不用用人公司的准许，并能够规定付款剩下的薪水及经济补偿(每工作中一年付款一个月薪水)及申请办理离职流程等; 2....
劳动合同书沒有承诺酬劳该怎么办？
劳动合同书对劳务报酬和工作标准等规范承诺不确立，引起异议的，用人公司与员工能够再次商议;商议不了的，可用集体合同要求;沒有集体合同或是集体合同未要求劳务报酬的，推行同酬;沒有集体合同或是集体合同未要求....
劳动合同书期内被辞退能否得到赔偿？
劳动合同书期内被辞退，如果是过错性解雇，则没法得到 赔偿，假如无过错被辞退，则能够得到 赔偿。 经济补偿金按员工在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向员工付款。六个月之上不满意一年的，按....
劳动合同书满期停止需提早通告吗？
劳动合同书满期，是不是提早通告按所属省份要求和劳动合同书承诺实行。 劳动合同书满期停止，是不是提早通告员工，《劳动法》和《劳动合同法》沒有要求，但一些地方法规有要求，如北京要求应提早30天通告，理应从....
法律法规个人所得税的税率是多少？
个人所得税的征收率： (一)综合所得，可用百分之三至百分之四十五的超量超额累进税率； (二)经营所得，可用百分之五至百分之三十五的超量超额累进税率； (三)贷款利息、股利分配、收益个人所得，资产租用个....
身体伤残评定规范是如何的？
伤残级别划分 依据规范将人体损伤伤残水平区划为10个级别，从一级(身体病发率100%)到十级(身体病发率10%)，每级病发率相距10%。 分辨根据 根据人体细胞人体器官构造毁坏、功能问题以及对诊疗、医....
劳动法要求的实习期是多长时间？
工作合同期限三个月之上不满意一年的，实习期不可超出一个月;工作合同期限一年之上不满意三年的，实习期不可超出二个月;三年之上固定不动限期和无固定期限的劳动合同书，实习期不可超出六个月。 同一用人公司与同....
保密协议该怎样承诺？
在我国《劳动合同法》第二十三条要求：用人公司与员工能够 在劳动合同书中承诺传统用人公司的商业机密和与专利权有关的保密性事宜。由此，用人公司与职工既可在劳动合同书中承诺保密条款，还可以签订专业的保密协议....
退休职工反聘被辞退有赔偿吗？
沒有。依据在我国《劳动法》第15条的要求：“严禁用人公司招收没满十六周岁的未成年。”在我国法律法规仅要求了员工工作年纪的低限，沒有要求员工年纪的限制。现阶段在我国现行标准退休制度要求员工的法定退休年龄....
