您好，问下休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【....
请问一下劳动法规定旷工几天可以解除劳动合同,旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗怎么处理
关于旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：00:00117″补充法律分析：通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后....
您好咨询一下合同期限和试用期,试用期约定期限
关于合同中约定的试用期的期限的问题,本站律师从法律角度分析如下：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择....
劳动争议仲裁开庭是什么意思,劳动争议仲裁开庭程序表述
关于劳动争议仲裁的开庭程序是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动争议仲裁的开庭程序是：1.仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。2.裁庭应当在开庭....
劳动合同编号如何编写,如何避免劳务关系纠纷
关于如何避免劳动合同纠纷?的问题,本站律师从法律角度分析如下：避免劳动合同纠纷需要注意的有：一、依法严格签定劳动合同。二、认真审查对方主体资格和资信能力，防止钓鱼合同出现。三、预防劳动合同中出现陷阱条....
不签劳动合同赔偿多久给,不签劳动合同的赔偿有哪些
关于不签劳动合同的赔偿标准的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动....
解除劳动合同证明书丢了的处理办法是什么
关于解除劳动合同证明书丢了的处理办法是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：解除劳动合同证明书丢了的处理办法：1、解除劳动合同证明书丢了，劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书；2、协商不成....
解除劳动合同属于什么处理方式
关于解除劳动合同属于什么处理方式的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和....
加班可以不给加班费吗合法吗,什么情况下可以不给加班费
关于加班可以不给加班费吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：加班没有加班费违法。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费：1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；2、休息日....
您好咨询一下劳动仲裁到哪个部门办理,劳动仲裁申请需要去哪个部门
关于劳动仲裁去哪个部门申请的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动仲裁应当去人力资源部和社会保障局下设的劳动仲裁委申请。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是：1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人....
