您好，问下休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

1、员工辞职后的工资发放时间一般是在办理辞职手续时，具体发放日期由劳动合同按照公司的规章制度约定。 2、根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。假期或者休....

在员工住院期间，工资分为以下情况：非工伤、病假工资可低于当地最低工资标准，但不低于80个最低工资标准％；属于工伤的，停工留薪期工资按原工资标准发放。法律依据： 《工伤保险条例》第三十三条 职工因....

劳动合同不写工资，容易产生拖欠工资或劳动报酬纠纷的风险。在签订劳动合同时，约定劳动报酬必须明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。工资应在劳动合同中明确，但不一定表现为具体金额，也可以表现为....

一般情况下，工作单位需要提交无犯罪记录证明。当事人办理无犯罪记录证明的，应当携带身份证到户口所在地居委会或者村委会开具证明盖章，然后到当地派出所查询犯罪人员信息库等系统，最后在无犯罪证明上发表意见，并....

1、赡养费按照双方约定或者法院生效判决规定的方式支付。一般可以定期支付，有条件的可以一次性支付。子女有赡养父母的义务，是法律义务，不能免除，每个人的义务内容都是一样的。但在履行上，赡养人应当与被赡养人....

延迟退休工资有补发吗？ 1、延迟办理退休手续，延迟期间产生的退休工资不予补发，但养老保险可以补发。 2、劳动者在退休手续中延期的工资可以补发，用人单位应当依法支付劳动者的工资，劳动者延期办....

1、男性请婚假和陪产假不扣工资。在经批准的婚丧假和旅行假期间，员工的工资和途中的车船费由员工自行承担。 2、根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期....

未签订合同的兼职工作不发工资，劳动者一般可以通过以下方式维权： (1)与用人单位协商； (二)向劳动行政部门投诉； (三)向调解组织申请调解； (四)向劳动争议仲裁委员会申请仲....